职业咨询导师
定位行业与岗位目标，讨论行业差异与职业发展，制定初步求职方案。
BOSS 3.0 定制化求职辅导
以 4V1 团队、行业导师与系统化准备，围绕每位学员的背景和目标提供求职服务。
求职技能
通过通识求职、行业认知与岗位训练，补充笔试、面试及专业知识。
求职咨询
从职业定位、简历梳理到面试辅导，结合个人情况提供建议。
求职信息
整理岗位机会与申请信息，结合求职目标跟进招聘节奏。
从求职规划到入职准备，服务具体覆盖什么
围绕个人目标，把规划、材料、知识准备与实际申请连起来，由不同角色协作推进。
规划与跟进
- 4V1 飞书群求职跟进与知识推送
- 个人求职档案库与计划表
- 校招进度分享与趋势解析
- 求职定位与职业生涯规划
- 目标行业与岗位普及
简历与机会
- 中英文简历定制与求职信辅导
- 网申流程解析与材料整理
- 校招/实习信息与薪资同步
- 无限次名企内推与机会推送
- 求职能力测评（自研系统）
笔面试与入职
- 笔试技巧与历年真题资源
- 结构化面试、宝洁八大问、单面与群面 Mock
- 名企行业导师 1V1 教练
- 薪资谈判与劳动合同指导
- Offer 选择与职业规划
4V1 服务团队，具体怎么参与
不同角色协作，把求职规划、日常跟进与行业辅导连起来。
求职助教老师
回应准备中的具体问题，协助理解校招流程，跟进申请安排。
求职进度管理导师
梳理校招时间线和申请进度，根据反馈协助调整计划。
行业在职导师
围绕目标行业与岗位，开展专业知识辅导、模拟面试和面试复盘。
从规划到冲刺，每一步怎么推进
围绕学员的目标与求职进度，逐步推进准备与实战。
制定求职计划
结合教育背景、已有经历、意向城市与时间安排，讨论目标行业和岗位。梳理主要招聘节点，明确先准备哪些方向、哪些能力需要补充。
基础求职准备
整理教育、实习与项目经历，准备中英文简历和申请材料。结合测评与过往经历讨论优势，建立个人求职档案与准备计划。
求职能力提升
围绕岗位要求补充行业知识与专业技能，练习笔试、行为面试和专业问题。通过行业导师模拟面试，检查经历表达与应答思路。
求职实战冲刺
根据实际招聘与面试安排调整准备顺序，打磨材料、开展模拟、复盘反馈。获得录用机会后，讨论岗位选择、薪酬与入职准备。
不同起点，先解决当前最需要解决的问题
同一套服务体系，会结合学员的背景、目标与进度安排重点。
方向还没确定
先建立对行业和岗位的理解。
常见问题
专业能投哪些岗位？不同工作内容有什么差别？多个方向如何取舍？
辅导重点
梳理经历和诉求，结合测评线索、岗位要求与招聘条件讨论方向，再确定准备顺序。
经历有了，材料不突出
先把经历与岗位要求对应起来。
常见问题
做过实习和项目，但简历像任务清单，面试也讲不清自己的贡献。
辅导重点
回顾具体任务、个人行动与结果，筛选相关经历，打磨简历和面试中的表达。
已经进入申请阶段
先围绕真实招聘任务推进。
常见问题
投递、笔试和面试同时进行，时间紧，不知道该优先准备什么。
辅导重点
结合招聘节点和已有反馈调整计划，围绕近期面试补知识、做模拟、复盘后继续准备。
一次面试辅导，如何从准备走到复盘
以收到目标岗位面试邀请为例，理解团队与工具如何协作。
面试前：明确准备重点
围绕岗位要求检查材料和经历。
学员准备
带上岗位介绍、申请简历、面试通知与希望解决的问题。
团队支持
梳理面试环节和时间安排，结合岗位要求讨论专业知识、经历案例与需要练习的问题。
模拟中：暴露实际问题
通过真实作答检查准备效果。
学员参与
练习介绍经历、回答专业问题和应对追问，说明自己的判断与贡献。
团队支持
由行业导师开展模拟与反馈；学员也可借助 AI 工具进行日常练习，回看报告。
复盘后：确定下一步动作
将反馈变成具体的修改和练习。
学员行动
补充经历细节、调整回答结构，对薄弱问题继续练习。
团队支持
结合实际面试反馈讨论调整方向，继续跟进后续招聘安排与准备进度。
准备过程中，哪些材料值得持续整理
个人求职档案让规划与辅导围绕具体信息展开。
个人背景与材料
- 教育、实习与项目经历
- 中英文简历与求职信
- 与目标岗位相关的经历案例
目标与申请安排
- 目标行业、岗位与意向城市
- 招聘信息、申请条件与截止时间
- 网申、笔试与面试进度
练习与复盘依据
- 测评与综合报告
- 模拟面试反馈与待改进问题
- 后续练习重点与准备计划
CBD 职业发展模型
Career Big Development Model：从行业认知、职业规划到求职实战，结合竞争力评估、技能提升与内推对接，提供精细化辅导。
C
Cognition · 行业认知
建立对目标行业与岗位的清晰理解，对齐招聘语言与能力要求。
B
Blueprint · 职业规划
制定可执行的发展路径与城市—行业—公司—岗位策略。
D
Development · 求职实战
简历、笔试、面试、内推与谈薪全流程演练与反馈。
名企实战赋能计划
联合阿里巴巴、宝洁、华润集团等，以真实业务场景与成果认证，为简历注入可验证的硬核竞争力——详情见合作方项目页。
